{"id":14959,"date":"2018-05-25T07:10:29","date_gmt":"2018-05-25T05:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/elerner\/?p=14959"},"modified":"2019-07-01T15:54:26","modified_gmt":"2019-07-01T13:54:26","slug":"eu-dsgvo-ueberall-in-aller-munde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/elerner\/eu-dsgvo-ueberall-in-aller-munde\/","title":{"rendered":"EU-DSGVO – \u00fcberall in aller Munde"},"content":{"rendered":"
\"Quelle:

Bild von <\/a>skylarvision<\/a> auf Pixabay<\/a><\/p><\/div>\n

Allgemeine Panik macht sich breit. Am 25.05.2018 ist es so weit. Viele Ungewissheiten geistern durch die K\u00f6pfe; wie k\u00f6nnen wir alle Anforderungen umsetzen, haben wir zu sp\u00e4t angefangen uns mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen, bin ich in meiner Arbeit eingeschr\u00e4nkt, ist das \u00fcberhaupt machbar?!<\/p>\n

Die Rede ist von der europ\u00e4ischen Datenschutzgrundverordnung, die seit einigen Wochen in aller Munde ist. Am 25.05.2018 kommt sie nun endlich zur Anwendung. In Kraft getreten ist sie schon lange, n\u00e4mlich am 25.05.2016 \u2013 allerdings mit zweij\u00e4hriger \u00dcbergangszeit, um sich auf alles vorzubereiten. Die DSGVO ist eine Rechtsprechung auf europ\u00e4ischer Ebene, ersetzt damit die unterschiedlichen nationalen Datenschutzregelungen der Mitgliedsstaaten.<\/p>\n

Die EU-weite Vereinheitlichung und die damit verbundene St\u00e4rkung des Datenschutzes sind ein Grund, der zum Erlass dieser Verordnung gef\u00fchrt hat. Ein viel gr\u00f6\u00dferer Fokus liegt allerdings auf den Rechten jeder nat\u00fcrlichen Person, \u00fcber die Nutzung ihrer personenbezogenen Daten und der Sicherstellung eines angemessenen Schutzniveaus dieser.<\/p>\n

Kurzum ich selbst bestimme wer meine Daten bekommt, was er mit ihnen macht, ob und an wen er sie weitergeben darf und wann er sie l\u00f6schen muss \u2013 und das ganze so schnell und unkompliziert wie m\u00f6glich. Aber was hei\u00dft das jetzt f\u00fcr diejenigen, die auf die Arbeit mit diesen Daten angewiesen sind? Zusammengefasst m\u00fcssen alle Betroffenenrechte erf\u00fcllt, Ausk\u00fcnfte \u00fcber die Datenverarbeitung erteilt und eine erweiterte Dokumentations- und Rechenschaftspflicht eingehalten werden; ansonsten drohen Strafen in Millionenh\u00f6he.<\/p>\n

Datenschutz an der HWR Berlin<\/h3>\n

F\u00fcr die HWR Berlin gibt es bereits einen engeren rechtlichen Rahmen. So bieten das Berliner Hochschulgesetz (BerlHG), die Studierendendatenverordnung (StudDatVO) und die Datenverarbeitungssatzung der HWR Berlin (DVS HWR Berl) erste Ansatzpunkte zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten. W\u00e4hrend des Arbeitsalltages sollten die Datenschutzgrunds\u00e4tze und Betroffenenrechte allgegenw\u00e4rtig sein und durch geeignete technische Ma\u00dfnahmen und Voreinstellungen unterst\u00fctzt werden. \u00d6ffentliche Einrichtungen m\u00fcssen nun auch bei Datenschutzverletzungen den Betroffenen dar\u00fcber benachrichtigen, daher ist die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Datenverarbeitung stets sicher zu stellen. Zuk\u00fcnftig sind die Risiken f\u00fcr die pers\u00f6nlichen Rechte und Freiheiten Betroffener durch die Verarbeitung personenbezogener Daten gr\u00fcndlich abzusch\u00e4tzen, ggf. Ma\u00dfnahmen zur Risikominderung zu treffen. Jeder Mitarbeitende, Lehrende, Studierende oder sonstige(r) Angeh\u00f6rige(r) der HWR Berlin, die\/der mit der Verarbeitung personenbezogener Daten konfrontiert ist, sollte achtsam mit personenbezogenen Daten umgehen und sich in Zweifelsf\u00e4llen fragen: \u201eW\u00e4re ich selbst jetzt mit dieser Behandlung meiner Daten einverstanden?\u201c. \u00dcberdenken Sie auch Ihre bisherigen Arbeitsmechanismen; k\u00f6nnen diese Dokumente wirklich offen auf dem Schreibtisch liegen bleiben oder liegen noch sensible Papiere im Drucker?!<\/p>\n

Unter diesen Gesichtspunkten m\u00fcssen bestehende Arbeitsanweisungen angepasst und in einem sogenannten Verarbeitungsverzeichnis festgehalten werden. Eine starke Zusammenarbeit aller Abteilungen mit der IT und der\/dem Datenschutzbeauftragten ist von N\u00f6ten, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden. Im welchem Umfang \u00f6ffentliche Stellen mit Bu\u00dfgeldern rechnen m\u00fcssen, wurde noch nicht festgelegt. Die \u00a0Nicht-Einhaltung der EU-DSGVO w\u00fcrde f\u00fcr die Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht Berlin einen massiven Imageschaden nach sich ziehen.<\/p>\n

Schlussendlich sei auch hier gesagt: \u00dcbung macht den Meister! Die Sensilibit\u00e4t f\u00fcr dieses Thema zu entwickeln ist ein laufender Prozess.<\/strong><\/p>\n

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Allgemeine Panik macht sich breit. Am 25.05.2018 ist es so weit. Viele Ungewissheiten geistern durch die K\u00f6pfe; wie k\u00f6nnen wir alle Anforderungen umsetzen, haben wir zu sp\u00e4t angefangen uns mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen, bin ich in meiner Arbeit eingeschr\u00e4nkt, ist das \u00fcberhaupt machbar?!<\/p>\n

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