Kurz vor dem Studienabschluss habe ich mich gefragt, welche Qualifikationen zus\u00e4tzlichen Schwung in den Lebenslauf bringen k\u00f6nnen. In vielen Stellenbeschreibungen werden IT-Kenntnisse und Programmerfahrungen vorausgesetzt, die zwar im ersten Moment abschreckend klingen m\u00f6gen und mit denen man nicht unbedingt im BWL-Studium in Kontakt gekommen ist, doch kann man sich als Teil der Digital Native-Generation nicht vieles selbst aneignen? Kann man auch als nicht stereotypischer \u201eIT-Nerd\u201c eine f\u00fcr Unternehmen wertvolle IT-Versiertheit entwickeln, sofern nicht gerade Programmiersprachen vorausgesetzt werden?
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W\u00e4hrend meines Praktikums bei einem Global Player, geh\u00f6rte es zu meinen Aufgaben, das Intranet in Sharepoint neu zu strukturieren und zu designen. Sharepoint-Erfahrungen hatte ich keine, jedoch ist die Anwendung aus meiner Sicht so gestaltet, dass man sie intuitiv bedienen kann und mit ein bisschen Lernwillen schnell dahinter kommt, was die Webanwendung f\u00fcr Funktionen bietet. Kaum einer meiner Kollegen wagte sich, \u00c4nderungen in der bedrohlichen IT-Sph\u00e4re vorzunehmen, f\u00fcr mich bestand die Herausforderung jedoch viel mehr darin, die Abteilungs- und Teamstrukturen als die Bedienung an sich zu verstehen.<\/p>\n
Die Liste der gefragten IT-Kenntnisse ist lang. Egal ob Salesforce f\u00fcr Sales-Positionen, Microstrategy f\u00fcr Controller oder Adwords, Analytics und Power Editor f\u00fcr den Marketing-Job, in vielen Bereichen findet man sich als Digital Native auch ohne Erfahrung nach 1-2 Wochen mit dem entsprechenden Lernwillen und guter Arbeitsorganisation zurecht. Und ich denke, genau diese Lernwilligkeit und Innovationsmotivation gilt es in der Bewerbungsphase und im Job an den Tag zu legen. Denn so kann man vielleicht nicht nur den Traumjob landen, sondern verschafft sich auch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und kann vielen Kollegen eine gesch\u00e4tzte Hilfe sein.<\/p>\n
In Punkto intuitive Nutzeroberfl\u00e4chen ist Apple der popul\u00e4re Anf\u00fchrer. Nun betont auch Apple-Tochter FileMaker, die als flexible Datenmanagement-Plattform Unternehmensprozesse in immer KMUs verschlankt, die Einfachheit ihrer Benutzung und Entwicklung von individuellen L\u00f6sungen. Um den wachsenden Bedarf an FileMaker-Entwicklern in Unternehmen zu decken und auf Karrierechancen aufmerksam zu machen, hat FileMaker sein eigenes Jobportal geschaffen und bietet Online-Seminars sowie Informationen zur Zertifizierung. Im folgenden Youtube-Video kommen junge und erfahrene FileMaker zu Wort und erkl\u00e4ren, wie sie h\u00e4ufig \u00fcber Umwege und auch ohne klassische Programmierkenntnisse zur Software gekommen sind:<\/p>\n