{"id":8,"date":"2023-05-08T13:49:56","date_gmt":"2023-05-08T11:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/?page_id=8"},"modified":"2024-09-30T16:09:05","modified_gmt":"2024-09-30T14:09:05","slug":"8-2-startseite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/","title":{"rendered":"MenoSupport &#8211; ein Forschungsprojekt der HWR Berlin und HTW Berlin"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/wp-content\/uploads_menosupport\/2023\/06\/EBM1403-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-48\" style=\"width:594px;height:397px\" srcset=\"https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/wp-content\/uploads_menosupport\/2023\/06\/EBM1403-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/wp-content\/uploads_menosupport\/2023\/06\/EBM1403-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/wp-content\/uploads_menosupport\/2023\/06\/EBM1403-768x513.jpg 768w, https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/wp-content\/uploads_menosupport\/2023\/06\/EBM1403-1536x1026.jpg 1536w, https:\/\/blog.hwr-berlin.de\/menosupport\/wp-content\/uploads_menosupport\/2023\/06\/EBM1403.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wechseljahre am Arbeitsplatz<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Viele erwerbst\u00e4tige Frauen&nbsp;sind in ihrem Arbeitsalltag mit Wechseljahresbeschwerden konfrontiert. Allerdings wird das Thema im betrieblichen Gesundheitsmanagement deutscher Unternehmen bisher kaum ber\u00fccksichtigt. Das Thema ist bis heute tabuisiert und&nbsp;die betroffenen Frauen trauen sich h\u00e4ufig aus Angst vor Stigmatisierung nicht \u00fcber ihre Beschwerden am Arbeitsplatz zu sprechen. Jedoch beeinflussen die Wechseljahressymptome immer wieder die Karriereentscheidungen der betroffenen Frauen. So f\u00fchren sie h\u00e4ufig dazu, dass Bef\u00f6rderungen ausgeschlagen, Stunden reduziert oder die Rente fr\u00fchzeitig angetreten wird. Das Thema ist somit sowohl f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben als auch auch aus volkswirtschaftlicher Perspektive \u00e4u\u00dferst relevant.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Forschungsprojekt<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Das Forschungsprojekt zielte darauf ab, erstmals Daten zum Erleben der Wechseljahre im Arbeitskontext zu sammeln und m\u00f6gliche Unterst\u00fctzungsma\u00dfnahmen aufzuzeigen. Diese Ma\u00dfnahmen sollen Unternehmen dabei helfen, geeignete Angebote in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu integrieren, um Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz effektiv zu unterst\u00fctzen.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Das Projekt wurde gef\u00f6rdert durch das <a href=\"https:\/\/www.ifaf-berlin.de\/\">Institut f\u00fcr angewandte Forschung Berlin<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Projektlaufzeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>01.10.2022 \u2013 30.09.2024<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Praxispartner\/innen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.xbyx.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chowa GmbH<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/smeo-now.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SMEO GmbH<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ffgz.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Feministisches Frauen Gesundheits Zentrum e.V. Berlin<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wechseljahre am Arbeitsplatz Viele erwerbst\u00e4tige Frauen&nbsp;sind in ihrem Arbeitsalltag mit Wechseljahresbeschwerden konfrontiert. Allerdings wird das Thema im betrieblichen Gesundheitsmanagement deutscher Unternehmen bisher kaum ber\u00fccksichtigt. Das Thema ist bis heute tabuisiert und&nbsp;die betroffenen Frauen trauen sich h\u00e4ufig aus Angst vor Stigmatisierung nicht \u00fcber ihre Beschwerden am Arbeitsplatz zu sprechen. 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