Professorale Karriere an der HWR Berlin
Im Projekt werden Maßnahmen entwickelt und erprobt, die an den einzelnen Phasen des Einstiegs in die professorale Karriere ansetzen und diese an der HWR Berlin fördern. Vom Personalmarketing über die Personalgewinnung bis zur Personalbindung werden dabei alle Bereiche der professoralen Personalarbeit abgedeckt. Dadurch wird die professorale Personalarbeit an der HWR Berlin nicht nur in einzelnen Aspekten, sondern auch systematisch in ihrer Gesamtheit gestärkt.
Die Finanzierung erfolgt durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Fachhochschulen („FH-Personal“). Ziel des Programms ist die Stärkung der Leistungsfähigkeit der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) durch die Förderung der Gewinnung und Qualifizierung von professoralem Personal.
Die Projektlaufzeit endet zum 31.03.2027. Die im Projekt modellhaft erprobten Maßnahmen werden hinsichtlich ihres Impacts auf die Gewinnung und Bindung von (professoralem) Personal evaluiert. Für positiv evaluierte Maßnahmen wird eine Übernahme in die Kernstrukturen der HWR Berlin über die Projektlaufzeit hinaus angestrebt.
Auf dieser Blog-Seite informieren wir Sie über Inhalte, aktuelle Entwicklungen und erreichte Meilensteine im Projekt.
