Ziel:
- Die Erhöhung der Sichtbarkeit der HWR Berlin als attraktive Arbeitgeberin durch flankierende Maßnahmen
Aktueller Stand:
Bislang wurde eine Reihe von Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit der HWR Berlin als attraktive Arbeitgeberin umgesetzt:
Im digitalen Raum wurden eine Videoreihe und eine Podcast-Folge zur Arbeit als HAW-Professor*in an der HWR Berlin produziert und publiziert, gemeinsam mit der Personalabteilung die Website „Professur an der HWR Berlin“ entwickelt und veröffentlicht und zusammen mit dem Zentralreferat Hochschulkommunikation ergänzend zur Sichtbarkeit im UAS7-Verbund ein individuelles Arbeitgeberprofil auf der führenden deutschsprachigen Stellenbörse für wissenschaftliche Tätigkeiten academics.de eingerichtet. Außerdem wird aus Mitteln des Projekts mittlerweile der Medien-Verteilerservice zimpel der news aktuell GmbG (dpa-Tochter) für eine zielgerichtetere Kommunikation und größere Reichweite bei der Verbreitung von Pressemeldungen genutzt.
Darüber hinaus wurden durch das Projekt bereits verschiedene Veranstaltungsformate durchgeführt und unterstützt: So fand 2023 eine UAS7-Roadshow zur Bewerbung des Karrierewegs HAW-Professur und zur Beratung an einer Professur interessierter Teilnehmender an der HWR Berlin statt und es konnte am Fachbereich 1 „Wirtschaftswissenschaften“ die Veranstaltungsreihe Business Talks@HWR Berlin mit hochkarätigen Praxisvertreter*innen etabliert werden. Zudem wurde ein Medientraining für Professor*innen angeboten, in dem diese ihre Außendarstellung – und damit die Außendarstellung der HWR Berlin optimieren konnten.