Ziele:
- Entwicklung von Angeboten zur Qualifizierung von Personal
- Konzeption eines Lehrbeauftragten-Managements
- Entwicklung einer Lehrbeauftragtendatenbank
Aktueller Stand:
Um geeignete Personen für eine zukünftige Karriere als HAW-Professor*in zu qualifizieren, wurde je Fachbereich eine halbe Gastdozenturstelle durch das Projekt finanziert. Die Stellen fördern am Karriereweg HAW-Professur interessierte Praktiker*innen, Lehrbeauftragte und Nachwuchswissenschaftler*innen. Aktuell sind alle fünf Gastdozenturen besetzt: im FB 1 durch Salim Chujfi La Roche, im FB 2 durch Sebastian Knöchel, im FB 3 durch Marco Brunzel, im FB 4 durch Mark Heeseler und im FB 5 durch Dr. Florian Flörsheimer.
Um geeigneten Personen die für eine HAW-Professur erforderliche Qualifizierung nahezulegen, wurde eine turnusmäßige Infoveranstaltung für Lehrbeauftragte, die an einer Promotion interessiert sind, entwickelt und durchgeführt.
Um die Förderung geeigneter Personen zu unterstützen, wurde ein Info-Dokument für den beruflichen Austausch zur Unterstützung des Karrierewegs HAW-Professur entwickelt und bereitgestellt.
Zur besseren Orientierung für Lehrende an der HWR Berlin wurde das Lehrendenportal überarbeitet und ein Kontaktformular (Bsp. FB1) integriert, welches niedrigschwellig Interessensbekundungen für einen Lehrauftrag ermöglicht.