Ziele:
- Bewerber*innenorientierte Bereitstellung von Informationsmaterial für verschiedene Zielgruppen
- Unterstützung in der Prozessoptimierung von Berufungsverfahren
- Informationsangebote für Berufungskommissionsmitglieder für die Sicherung von Transparenz und Querschnittsdimensionen
Aktueller Stand:
Das Projektteam hat gemeinsam mit dem ZR Hochschulkommunikation sowie der Personalabteilung eine Website „Professur an der HWR Berlin“ inklusive Berufungsmonitor erarbeitet, welche die wesentlichen Etappen und formalen Aspekte von Berufungsverfahren nach außen für Interessierte bzw. Bewerber*innen noch stärker sichtbar werden lässt.
Es wurde eine Informationsrubrik zur Beratung und Unterstützung von Frauen mit dem Karriereziel HAW-Professorin veröffentlicht, in der auch Role Models der HWR Berlin von ihren Erfahrungen berichten.
In Zusammenarbeit mit dem Berufungsteam wurden diverse Musterdokumente für Berufungsverfahren erarbeitet. Im Intranet unter „Berufungsverfahren“ erhalten Berufungskommissionen einen neu strukturierten, detaillierten Überblick:
Eine neu angelegte Kachelstruktur informiert zu wesentlichen Etappen des Berufungsverfahrens. Darüber hinaus wurde eine detaillierte Prozessdarstellung entwickelt, welche für die einzelnen Arbeitsschritte auch die jeweiligen Zuständigkeiten und die rechtlichen Grundlagen darstellt.
Im März 2025 fand am Campus Schöneberg ein Workshop zu „Unconscious Bias“ in Berufungsverfahren statt, in dem potenzielle Mitglieder von Berufungskommissionen zu unterbewussten Diskriminierungsneigungen geschult wurden. 2026 soll der Workshop auch am Campus Lichtenberg angeboten werden.