Ziel:
- Konzeption und Erprobung von Unterstützungsmaßnahmen beim Onboarding von Neuberufenen
Aktueller Stand:
Neuberufenen Professor*innen an der HWR Berlin werden seit dem Wintersemester 2022/23 in der Einstiegsphase gezielt unterstützt. Feste professorale und verwaltungsseitige Ansprechpersonen am jeweiligen Fachbereich, eine studentische Hilfskraft sowie ein neugestalteter Leitfaden unterstützen die Neuberufenen bei der Orientierung auf der neuen Stelle: Der*die professorale Kolleg*in führt in die Spezifika der Professur/des Fachbereichs ein und fördert die kollegiale Vernetzung, die Verwaltungsfachkraft hilft bei Fragen zu Prozessen, Zuständigkeiten oder zur Ausstattung weiter und die Hilfskraft unterstützt z.B. bei der Erstvorbereitung der Lehrunterlagen. So soll für eine personalisierte Begleitung in der Anfangsphase gesorgt werden und die fachliche Einbindung sowie ein schnelles Einfinden in die Verwaltungsprozesse der Hochschule und die Lehre soll erleichtert werden.
Das Projektteam organisiert zu jedem Semester die Onboarding-Unterstützung, aktualisiert den Leitfaden für Neuberufene, initiiert die Fertigstellung der persönlichen Profile der Neuberufenen für die Website der HWR Berlin und bereitet die darauf verlinkende Pressemitteilung (Bsp. SoSe 2024) vor. Diese wird dann gemeinsam mit Pressesprecherin und Internetredaktion über die Website sowie den Informationsdienst Wissenschaft und Social Media veröffentlicht.