Um die Gewinnung und Bindung von Professor*innen an die Hochschule nachhaltig zu verbessern, werden im Projekt innovative und an den potenziellen Bewerber*innen sowie an den neuberufenen Professor*innen ausgerichtete Maßnahmen entwickelt und erprobt. Die professorale Personalarbeit wird durch die im Projektteam gebündelte Verzahnung des Personalwesens mit dem Zentralreferat Forschungsförderung, dem Zentralreferat Hochschulkommunikation und den fünf Fachbereichen gestärkt.