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Projekt Professorale Karriere an der HWR Berlin
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Das Projekt
Über das Projekt
Projektteam
Teilprojekte
Personalmarketing
A.I – Schaffung einer Arbeitgebermarke und Erhöhung der Sichtbarkeit der HWR als attraktive Arbeitgeberin
A.II – Neue Rekrutierungswege durch Netzwerkarbeit
Personalgewinnung
B.I – Identifizierung und Qualifizierung von Praktiker*innen und Lehrbeauftragten
B.II – Förderung von Promotionsmöglichkeiten
B.III – Unterstützung bei der Professionalisierung von Berufungsverfahren
Personalbindung
C.I – Erprobung eines Onboardingteams für neuberufene Professor*innen
C.II – Stärkung der Zusammenarbeit in innovativen, interdisziplinären Projekten
Qualitätssicherung der „Professoralen Karriere“
Aktuelles
Strategie B – Personalgewinnung
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