MenoSupport Suisse FR

Enquête à l’échelle suisse sur le thème de la ménopause au travail

Dans le cadre du projet de recherche MenoSupport Suisse, les expériences personnelles de femmes à la ménopause dans le contexte du travail sont étudiées. L’objectif de l’étude est d’évaluer l’influence de la ménopause sur les performances au travail ainsi que sur les choix de carrière. Les données recueillies aident les entreprises suisses à développer des mesures appropriées pour la gestion de la santé des femmes ménopausées sur le lieu de travail.

Trois partenaires se sont réunis pour ce projet : La Haute école d’économie et de droit de Berlin, le centre de la ménopause de l’hôpital de l’Île à Berne et l’entreprise The Women Circle SA. Ensemble, ils reproduisent en Suisse l’enquête sur la ménopause et son impact sur le travail déjà réalisée en Allemagne dans le cadre du projet MenoSupport.

VERS L’ENQUETE

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DURÉE DU PROJET

01.04.2025 – 30.06.2025

DÉFINITION DU PROBLÈME

De nombreuses femmes actives sont confrontées à des troubles liés à la ménopause. Les changements hormonaux avant l’arrivée de la ménopause (généralement au début de la cinquantaine) commencent souvent dès l’âge de 40 ans dans ce que l’on appelle la péri-ménopause. Les symptômes des personnes concernées sont nombreux. Il y a les bouffées de chaleur, les troubles du sommeil, la perte de concentration ou encore les sautes d’humeur.

Des études menées en Allemagne, en Autriche et en Grande-Bretagne montrent que les symptômes de la ménopause peuvent exercer une influence considérable sur les décisions de carrière des femmes. Malheureusement, de nombreuses femmes concernées ne parlent pas de leurs symptômes par peur d’être stigmatisées et désavantagées au travail.

Bien que les femmes ménopausées représentent une part importante du personnel dans de nombreuses entreprises et qu’elles constituent un capital humain précieux grâce à leur expérience professionnelle et à leur expertise, il manque en Suisse des offres de soutien pour la promotion de la santé en entreprise pendant cette phase de changement hormonal.

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CONTACT

Direction du projet

Prof. Dr. Andrea Rumler
Professeur d’économie générale et de marketing, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin,
andrea.rumler@hwr-berlin.de

Direction médicale

Prof. Dr. med. Petra Stute
Médecin-chef et médecin-chef adjointe en endocrinologie gynécologique et médecine de la reproduction, Frauenklinik Inselspital Bern,
petra.stute@insel.ch
Dr. med. Elena Pavicic
PhD Research Fellow, Endocrinologie gynécologique et médecine de la reproduction, Clinique gynécologique de l’Hôpital de l’Île, Berne,
elena.pavicic@insel.ch
Salome Kränzlin
Master of Medicine, Frauenklinik Inselspital Bern,
salome.kraenzlin@students.unibe.ch

Partenaires de projet

Dr. Joëlle Zingraff
Co-CEO The Women Circle AG, Rotkreuz,
joelle.zingraff@thewomencircle.ch
Dr. Adrian Krahn
Co-CEO The Women Circle AG, Rotkreuz,
adrian.krahn@thewomencircle.ch

LINKS

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Inselspital

The Women Circle

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