Schweizweite Befragung zum Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz

Im Rahmen des Forschungsprojekts MenoSupport Suisse werden die persönlichen Erfahrungen von Frauen in den Wechseljahren im Arbeitskontext untersucht. Ziel der Untersuchung ist es, den Einfluss der Wechseljahre auf Arbeitsfähigkeit und Karriereentscheidungen zu evaluieren. Die erhobenen Daten unterstützen Schweizer Unternehmen dabei, geeignete Massnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement von Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Das Forscherinnenteam der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und des Menopausenzentrums des Inselspitals Bern repliziert in der Schweiz mit Projektpartnern von The Women Circle die Befragung zu den Wechseljahren im Arbeitskontext aus Deutschland, die im Projekt MenoSupport entwickelt wurde.

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PROJEKTLAUFZEIT

01.04.2025 – 30.06.2025

PROBLEMSTELLUNG

Viele erwerbstätige Frauen sind mit Beschwerden durch die Wechseljahre konfrontiert. Die hormonellen Umstellungen vor dem Einsetzen der Menopause (meist Anfang 50) beginnen oft bereits Anfang 40 in der sog. Perimenopause. Symptome der Betroffenen reichen von Hitzewallungen und Schlafstörungen bis zu Konzentrationsschwäche und Stimmungsschwankungen. Studien aus Deutschland, Österreich und Grossbritannien zeigen, dass Wechseljahresbeschwerden einen erheblichen Einfluss auf die Karriereentscheidungen von Frauen haben können. Viele betroffene Frauen sprechen allerdings aus Angst vor Stigmatisierung und Benachteiligung am Arbeitsplatz nicht über ihre Symptome.

Obwohl Frauen in den Wechseljahren in vielen Unternehmen einen bedeutenden Teil der Belegschaft ausmachen und mit ihrer Berufserfahrung sowie Fachexpertise wertvolles Humankapital darstellen, fehlen in der Schweiz Unterstützungsangebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung für diese Phase der hormonellen Umstellung.

GEWINN

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