MenoSupport Suisse IT

Sondaggio in Svizzera sul tema della menopausa sul posto di lavoro

Nell’ambito del progetto di ricerca MenoSupport Suisse, vengono analizzate le esperienze personali delle donne in menopausa nel contesto lavorativo. L’obiettivo dello studio è valutare l’influenza della menopausa sulle capacità lavorative e sulle decisioni di carriera. I dati raccolti aiuteranno le aziende svizzere a sviluppare misure adeguate per la gestione della salute sul lavoro delle donne in menopausa.

Il team di ricercatori della Scuola Superiore di Economia e Diritto di Berlino e del Centro per la menopausa dell’Inselspital di Berna sta replicando in Svizzera, con i partner del progetto The Women Circle, l’indagine sulla menopausa nel contesto lavorativo sviluppata in Germania nell’ambito del progetto MenoSupport.

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DURATA DEL PROGETTO

01.04.2025 – 30.06.2025

PROBLEMA

Molte donne lavoratrici si trovano ad affrontare i sintomi della menopausa. I cambiamenti ormonali che precedono l’insorgere della menopausa (di solito all’inizio dei 50 anni) spesso iniziano già all’inizio dei 40 anni nella cosiddetta perimenopausa. I sintomi delle persone colpite vanno dalle vampate di calore e dai disturbi del sonno alla difficoltà di concentrazione e agli sbalzi d’umore.

Studi condotti in Germania, Austria e Regno Unito dimostrano che i sintomi della menopausa possono avere un impatto significativo sulle decisioni di carriera delle donne. Tuttavia, molte donne colpite non parlano dei loro sintomi per paura di essere stigmatizzate e svantaggiate sul posto di lavoro.

Sebbene le donne in menopausa costituiscano una percentuale significativa della forza lavoro in molte aziende e rappresentino un prezioso capitale umano con la loro esperienza e competenza professionale, in Svizzera mancano programmi di sostegno per la promozione della salute sul posto di lavoro in questa fase di cambiamento ormonale.

VINCERE

Partecipate al nostro sondaggio e assicuratevi la possibilità di vincere un soggiorno indimenticabile presso Sunnehus.ch. Come premio principale, un buono del valore di 400 franchi svizzeri attende un fortunato vincitore. Partecipate e godetevi un weekend di relax immersi nella natura!

CONTATTO

Gestione del progetto

Prof.ssa Dr. Andrea Rumler
Professoressa di Economia Aziendale Generale e Marketing,
Scuola Superiore di Economia e Diritto di Berlino,
andrea.rumler@hwr-berlin.de

Gestione medica

Prof.ssa Dr. med. Petra Stute
Caposervizio e Viceprimaria di Endocrinologia ginecologica e Medicina della riproduzione, Clinica universitaria di ginecologia e ostetrica Inselspital di Berna,
petra.stute@insel.ch
Dr.ssa med. Elena Pavicic
PhD Research Fellow, Endocrinologia ginecologica e medicina della riproduzione, Clinica universitaria di ginecologia e ostetrics Inselspital di Berna,
elena.pavicic@insel.ch
Salome Kränzlin
Master of Medicine, Ospedale femminile Inselspital di Berna,
salome.kraenzlin@students.unibe.ch

Partner del progetto

Dr. Joëlle Zingraff
Co-CEO The Women Circle AG, Rotkreuz,
joelle.zingraff@thewomencircle.ch
Dr. Adrian Krahn
Co-CEO The Women Circle AG, Rotkreuz,
adrian.krahn@thewomencircle.ch

LINKS

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Inselspital

The Women Circle

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VINCERE

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