Schlagwort-Archive: Demografischer Wandel

Weiterbeschäftigung im Rentenalter – Fluch oder Segen?

Als meine Kollegen und ich im Juli letzten Jahres unsere geschätzte Kollegin Frau H. in den Ruhestand verabschiedeten, war ich mir bewusst, dass ich Frau H. nicht nur aufgrund ihrer etwas eigensinnigen Art und ihres unvergleichbaren Humors vermissen würde, sondern … Weiterlesen

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Hochschulen im demografischen Wandel

Die besondere Rolle von Hochschulen im demografischen Wandel Durch den demografischen Wandel stehen Wirtschaft, Politik und Verwaltung in Deutschland zukünftig vor besonderen Herausforderungen. Häufig werden mit ihm Szenarien wie Überalterung, Fachkräftemangel oder Landflucht verbunden. Als Folgen werden reduzierte Erwerbspersonen- und … Weiterlesen

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Altenpflege vor dem Kollaps? – Herausforderungen und Perspektiven des Pflegesektors im Lichte des Demografischen Wandels

Die Bevölkerung[1] wird älter, weniger und bunter. Auf diese Kernaussage lässt sich der mediale, politische und wissenschaftlich geführte Diskurs des 19. und 20. Jahrhunderts um den omnipräsenten Begriff des ‚Demografischen Wandels‘ reduzieren.

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Das Vermächtnis einer alternden Generation- Wissensmanagement in Zeiten des demografischen Wandels

Der demografische Wandel in unserer Gesellschaft macht auch nicht vor den Türen der öffentlichen Verwaltungen halt. In den kommenden Jahren scheidet altersbedingt eine Vielzahl der Beschäftigten aus den Verwaltungen aus. Es bahnt sich die Gefahr eines großen Wissensverlusts in den … Weiterlesen

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Wenn das Know-how in Ruhestand geht!

Renteneintritt. Als die erfahrene Teamleiterin Margaretha Lein Ende 2017 in Rente ging, wurde der Nachfolger Julien Goltermann mit skeptischen Blicken im Team begrüßt. Er 35 Jahre, der bisher eine zweijährige Führungserfahrung in einem anderen Fachbereich erworben hat, soll ab sofort … Weiterlesen

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Politischer Einfluss auf die Geburtenrate in Deutschland: Etablierung familienfreundlicher Berufe oder berufsfreundlicher Familien?

Neulich verkündete das Statistische Bundesamt, dass immer mehr Menschen sterben als geboren werden. Die Bevölkerungszahl von 80,8 Millionen Menschen im Jahr 2013 wird aufgrund von zu niedrigen Geburtenraten in Deutschland bis ins Jahr 2060, je nach Entwicklung der Zuwanderungsquote, auf … Weiterlesen

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Die alternde Belegschaft in der öffentlichen Verwaltung, demographieorientiertes Personalmanagement

Der demographische Wandel wird die Gesellschaft, das Arbeitsleben und somit auch die öffentliche Verwaltung als Arbeitgeber, in Deutschland, in Europa und der Welt, stetig verändern.[2] Der neuen Herausforderungen sind sich die handelnden Akteure oftmals bewusst, häufig fehlen allerdings klare Handlungsstrategien … Weiterlesen

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„Wir werden weniger, vielfältiger und im Durchschnitt älter“. Das Potenzial der älteren Erwerbstätigen fördern und erhalten, ohne dass ein gewünschtes Ehrenamt, eine Weiterbildung oder das Familien- und Sozialleben im so genannten “Dritten Alter“ zu kurz kommt!

„Wir werden weniger, vielfältiger und im Durchschnitt älter“, so die Aussage von Bundekanzlerin Angela Merkel anlässlich der 53. Jahrestagung des Beamtenbundes und der Tarifunion (dbb) in Köln am 09.01.2012 zur Begegnung der Folgen des demografischen Wandels in der öffentlichen Verwaltung. … Weiterlesen

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Alte Hasen und junges Gemüse – Erfolgreich arbeiten im Generationen-Mix

  Abb. 1: EY ALTER, Jacobs-University Preview 〉〉 Ein Rahmen für den demografischen Weitblick 〉〉 Auf den Spuren des Alter(n)s         〉〉 Altwerden und Arbeiten – der Lebenssinn nach Rilke –  passt das zusammen? 〉〉 Demografischer Wandel – Modewort, Angstszenario oder Chance? … Weiterlesen

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Die Potenziale des Alters nutzen: Generationenübergreifender Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer

Die Menschen werden immer älter, auch die Altersstruktur in der Arbeitswelt verschiebt sich nach oben. Dieser Artikel beschreibt, wie der generationenübergreifende Austausch die Herausforderungen einer alternden Berufswelt meistern kann.

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