Die Steps to Public Service Teilnehmerin Ganna Malenko sprach im Interview mit der Deutschen Welle über Ihre Erfahrungen, in Ihrem Fachgebiet in Deutschland Fuß zu fassen. Den ganzen Artikel finden Sie hier.
Zusammenfassung: Der Artikel beschreibt den Personalmangel in der Berliner Verwaltung, der durch den nahenden Ruhestand vieler Mitarbeiter*innen bis 2031 weiter verschärft wird. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, sollen mehr Migrant*innen eingestellt werden. Berlin plant Maßnahmen wie den Bau von Dienstwohnungen und Gehaltserhöhungen. Zudem gibt es Programme zur beruflichen Qualifizierung von Migrant*innen. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Berufserfahrung bleibt jedoch eine Herausforderung. Ein Beispiel für die Schwierigkeiten und Chancen, die Migranten in der Verwaltung haben, ist die Geschichte einer ukrainischen Migrantin (Ganna Malenko), die am Qualifizierungsprojekt Steps to Public Service teilnimmt.
Quelle: Monika Stefanek/DW
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