Wechseljahre am Arbeitsplatz
Viele erwerbstätige Frauen sind in ihrem Arbeitsalltag mit Wechseljahresbeschwerden konfrontiert. Allerdings wird das Thema im betrieblichen Gesundheitsmanagement deutscher Unternehmen bisher kaum berücksichtigt. Das Thema ist bis heute tabuisiert und die betroffenen Frauen trauen sich häufig aus Angst vor Stigmatisierung nicht über ihre Beschwerden am Arbeitsplatz zu sprechen. Jedoch beeinflussen die Wechseljahressymptome immer wieder die Karriereentscheidungen der betroffenen Frauen. So führen sie häufig dazu, dass Beförderungen ausgeschlagen, Stunden reduziert oder die Rente frühzeitig angetreten wird. Das Thema ist somit sowohl für die Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben als auch auch aus volkswirtschaftlicher Perspektive äußerst relevant.
Das Forschungsprojekt
Das Forschungsprojekt zielte darauf ab, erstmals Daten zum Erleben der Wechseljahre im Arbeitskontext zu sammeln und mögliche Unterstützungsmaßnahmen aufzuzeigen. Diese Maßnahmen sollen Unternehmen dabei helfen, geeignete Angebote in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu integrieren, um Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz effektiv zu unterstützen.
Das Projekt wurde gefördert durch das Institut für angewandte Forschung Berlin.
Projektlaufzeit
01.10.2022 – 30.09.2024
Praxispartner/innen