Wechseljahre am Arbeitsplatz
Viele erwerbstätige Frauen sehen sich mit Wechseljahresbeschwerden konfrontiert. Obwohl gerade die späteren Berufsjahre dafür geeignet sind, um Karriere zu machen, werden viele Frauen durch Symptome wie Hitzewallungen, Schlafstörungen und Konzentrationsprobleme ausgebremst.
Häufig trauen sich die betroffenen Frauen nicht, das bis heute tabuisierte Thema anzusprechen. Gleichzeitig beeinflussen die Beschwerden jedoch immer wieder die Karriereentscheidungen der Frauen. So führen sie häufig dazu, dass Beförderungen ausgeschlagen, Stunden reduziert oder die Rente frühzeitig angetreten wird.
Die hormonellen Umstellungen, welche für die Wechseljahresbeschwerden verantwortlich sind, beginnen oft bereits Anfang 40 in der sogenannten Perimenopause. Somit können sie in vielen Unternehmen einen bedeutenden Teil der Arbeitnehmerschaft beeinträchtigen. Dennoch gibt es in Deutschland kaum Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Frauen in den Wechseljahren.
Das Forschungsprojekt
Hier setzt das Forschungsprojekt MenoSupport an. Unser Ziel ist es, innovative Maßnahmen für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu entwickeln, mit denen Frauen in den Wechseljahren im Arbeitskontext effektiv unterstützt werden können.
Um die Bedürfnisse der Frauen analysieren zu können, wurde im 1. HJ 2023 eine deutschlandweite Befragung von über 2.000 Frauen sowie darauf aufbauend eine Sentimentanalyse in Onlineforen durchgeführt. Im nächsten Schritt werden Expert*innen aus Medizin, Psychologie und Gesundheitsmanagement einbezogen, um in einem systematischen Prozess ein innovatives, lebensphasenorientiertes Gesundheitskonzept für Frauen in der Menopause zu entwickeln. Die daraus abgeleiteten Empfehlungen für konkrete betriebliche Maßnahmen werden anschließend für Organisationen und Unternehmen aufbereitet.
Das Projekt wird gefördert durch das Institut für angewandte Forschung Berlin. Weitere Informationen über das Forschungsprojekt können Sie unserem Projektflyer entnehmen.
Die Onlinebefragung zum Thema Menopause am Arbeitsplatz wird in Österreich, der Schweiz und den USA repliziert.
Projektlaufzeit
01.10.2022 – 30.09.2024