Unterschiedliche Generationen arbeiten heute enger zusammen als je zuvor und bringen verschiedene Erwartungen an Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation mit. Unsere bevorstehende Panel Discussion „Gen Clash – Wie schaffen wir den Übergang der Generationen?“ greift genau dieses Spannungsfeld auf.
Moderiert wird die Diskussion von den Studierenden Anton Doll und Linus Kühle, die die Praxisphase ihres dualen Studiums selbst durchlaufen. Gemeinsam mit erfahrenen Branchenvertreter*innen entsteht ein Dialog auf Augenhöhe.
Auf dem Podium begrüßen wir:
- Homeira Amiri (DZG)
- Alexander Dürr (Minor Hotels)
- Thomas Edelkamp (Vorstandsvorsitzender Romantik Hotels & Restaurants)
Im Fokus stehen drei Themenblöcke:
- Themenblock 1: Erwartungen an die Generationen – Legitim vs. Missverständnis
- Themenblock 2: Wo entsteht der Clash und wo sind noch „kühle“ Spannungen
- Themenblock 3: Welche konkreten Stellschrauben funktionieren, damit es nicht zu „doll“ clasht?
Besonders diskutiert werden dabei Themen wie Dienstplanung, Mehrarbeit sowie Feedback- und Fehlerkultur. Also genau die Bereiche, in denen Generationenunterschiede im Arbeitsalltag spürbar werden.
Ziel der Diskussion ist es, einen realistischen „Fair Deal“ zwischen den Generationen zu formulieren:
Was können Betriebe leisten und was braucht es auch auf Seiten der jungen Mitarbeitenden, damit Zusammenarbeit langfristig gelingt?
„Gen Clash“ möchte Denkanstöße geben und zeigen, dass generationenübergreifende Zusammenarbeit kein Gegensatz sein muss, sondern eine Chance für die Zukunftsfähigkeit der Branche darstellt.
Wir freuen uns, euch auf der Intergastra FokusHOTEL begrüßen zu dürfen.
Diese Diskussion wird am Samstag, den 07. Februar 2026 um 15:00 Uhr in der Hall 4 stattfinden.
Bis bald
Eure INTERGASTRA-Gruppe