– Von Prof. Dr. Jan Eickelberg –
Qualitätsbezogen, partizipativ & transparent. Um in einer Hochschule wie der HWR Berlin die Qualität von Studium und Lehre nachhaltig zu sichern und zu entwickeln, ist vor allem die hochschulweite Kommunikation und der Dialog aller Statusgruppen wichtig. Dies zeigt sich auch in dem neugegründeten Zentrum für akademische Qualitätssicherung und -entwicklung (ZaQ).
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Sie lagen plötzlich in den Postfächern und an verschiedenen Stellen in der Hochschule, sorgten für Überraschung oder auch Verwirrung. Einige fingen gleich an, damit zu spielen. Die Rede ist von den Postkarten, die mit typischen, abwehrenden Sprüchen aus dem Alltag an der Hochschule versehen sind, die vielen von uns immer wieder begegnen. Gekontert werden sie mit möglichen Antworten, die zum Schmunzeln oder Nachdenken anregen könnten.
Auf der anderen Seite sind Motive gezeigt, die sich spielerisch zu verschiedenen Bildern zusammenfügen lassen. Später werden sie einmal alle zusammen ein größeres Bild ergeben.
Ein Vogel?
Keine Zeit, Scheu vor dem Schreiben oder das Gefühl, die eigene Arbeit sei nicht so bedeutsam – es gibt zahlreiche Gründe, weshalb interessante Projekte, tolle Ideen oder auch wichtige tägliche Arbeit, die unser Leitbild widerspiegeln, in der Hochschule noch kaum bekannt sind. Doch das soll sich jetzt ändern!
Wir freuen uns, in Kürze unsere neue Leitbildreporterin Lara Loehrke „auf die Pirsch“ schicken zu können. Sie wird an beiden Standorten verschiedene Abteilungen und Projekte in der Hochschule besuchen, Interviews führen, Fotos machen, evtl. auch einmal Videoaufnahmen, und diese dann zu kurzweiligen Beiträgen verarbeiten, die hier auf dem Blog erscheinen werden. Damit soll illustriert werden, wo und wie unser Leitbild bereits umgesetzt und gelebt wird. Und es soll Anregungen und Ideen bieten, was noch getan werden könnte.
Lara Loehrke studiert an der HWR Berlin Business Adminstration im 3. Semester und hat bereits erste journalistische Erfahrungen gesammelt. Sie freut sich darauf, die Hochschule besser kennenzulernen und mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Möchten Sie über Ihre spannenden Projekte und neuen Ansätze erzählen? Dann freuen wir uns über Ihre K0ntaktaufnahme, z. B. über leitbild@hwr-berlin.de.
Oder rufen Sie uns an:
Henriette Scharfenberg: +49 (0)30 30877-1205
Tanja von Frantzius: +49 (0)30 30877-1447
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Ihr Leitbild-Team
Auch der weiteste Weg beginnt mit einem ersten Schritt. (Konfuzius)
Am Arbeitsplatz möchten wir uns wohlfühlen und weiterentwickeln und vor allem strukturiert und effizient mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten können. Dass dabei gelegentlich auch Konflikte gelöst und neue Wege gefunden werden müssen, gehört dazu.
Der Wunsch nach einem wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und einer Verbesserung der Kooperation, inklusive höherer Aufgaben- und Rollenklarheit, wurde auch in der Entwicklung unseres Leitbilds deutlich. Diesem Bedarf und der damit verbundenen Unzufriedenheit will die Hochschulleitung ab Herbst 2015 mit Weiterbildungsangeboten begegnen und sich auch einen Schritt weiter hin zu einer „Lernenden Hochschule“ entwickeln. Weiterlesen
Die letzte Personalversammlung war geprägt von Konflikten – und wie man damit positiv umgehen kann. Marcus Birkenkrahe hat dazu einen wunderbaren Vortrag gehalten, den man sich hier noch einmal ansehen kann. (Bei der nächsten Gelegenheit müssen wir das aufzeichnen!)
Mit Konflikten hat man im Arbeitsleben eigentlich ständig zu tun, insofern verliert das Thema nie an Aktualität und passt daher immer in eine Personalversammlung. Durch unsere Personalratsarbeit hatten wir jedoch den Eindruck gewonnen, dass die HWR durch ihre Entstehungsgeschichte ganz besonders betroffen ist. Weiterlesen
